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原標(biāo)題：嘉實新興產(chǎn)業(yè)再擒金牛股票基金過去五年超額收益率同類第一
山松/文
日前，第十七屆中國基金業(yè)金牛獎獲獎名單公布，嘉實基金榮膺“被動投資金�；鸸尽保患螌嵭屡d產(chǎn)業(yè)榮獲“五年期開放式股票型持續(xù)優(yōu)勝金�；稹�，嘉實泰和混合榮獲“五年期開放式混合型持續(xù)優(yōu)勝金�；稹�，嘉實優(yōu)化紅利榮獲“三年期開放式混合型持續(xù)優(yōu)勝金�；稹�。據(jù)統(tǒng)計，嘉實基金已累計獲得各類金牛獎共82項，是獲獎數(shù)量最多的基金公司之一。
金牛獎評選突出對基金管理人長期投資能力、特別是權(quán)益投資能力的評價，引導(dǎo)公募基金更好地服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)。嘉實新興產(chǎn)業(yè)、嘉實泰和、嘉實優(yōu)化紅利三只主動權(quán)益基金斬獲金牛獎，也彰顯了嘉實基金過硬的主動投研實力。
穿越牛熊嘉實新興產(chǎn)業(yè)、嘉實泰和獲金牛嘉獎
據(jù)官方信息顯示，本屆金牛獎選出4只“五年期股票型金�；稹�，在過去五年間，“五年期股票型金�；稹钡钠骄找媛蔬_(dá)%，而同期滬深300上漲%，足見嘉實新興產(chǎn)業(yè)含金量十足。
嘉實新興產(chǎn)業(yè)成立于2014年9月，在投資理念上精選盈利增長的科技企業(yè)，該基金曾獲得“2017年度三年期股票型金�；稹�。在金牛獎專業(yè)評委海通證券日前發(fā)布的《公募基金超額收益排行榜》中，截至今年2月末，嘉實新興產(chǎn)業(yè)過去五年以%的超額收益率在主動股票型基金中排名第一。
此次獲得五年期混合金�；鸬募螌嵦┖褪羌螌嵠煜率字划a(chǎn)品，Wind數(shù)據(jù)顯示，截至2019年末嘉實泰和封轉(zhuǎn)開后的總回報率為%，累計封轉(zhuǎn)開之前的%凈值增長率，嘉實泰和綜合回報率近3100%，凸顯了嘉實強(qiáng)大的投研團(tuán)隊實力，歷經(jīng)21載創(chuàng)造持續(xù)績優(yōu)的回報。金牛獎專業(yè)評委銀河證券發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，截至2019年末，嘉實泰和過去五年凈值增長率為%，在116只同類普通偏股混合型基金中業(yè)績排名第一。
值得一提的是，嘉實新興產(chǎn)業(yè)和嘉實泰和均由嘉實基金成長投資策略組投資總監(jiān)歸凱管理。歸凱是典型的長期主義者，其投資思路一直是立足長期尋找好公司、好生意，以追求長期業(yè)績卓越為目標(biāo)，避免短期大起大落。
歸凱表示，獲得超額收益的來源主要有兩點：首先，從雪道足夠長、能夠做“時間的朋友”的領(lǐng)域中尋找，好股票往往是業(yè)績增長的持續(xù)性超出市場預(yù)期的公司；其次，關(guān)注“落難公主”，好公司因周期性因素出現(xiàn)階段性困難往往是黃金買點。
嘉實優(yōu)化紅利三次連奪金牛獎
嘉實優(yōu)化紅利可謂是金牛獎“�？汀保舜潍@得三年期混合金�；鸬募螌崈�(yōu)化紅利已經(jīng)連續(xù)三屆斬獲金牛獎。
成立于2012年6月的嘉實優(yōu)化紅利，主要投資于盈利增長穩(wěn)定的紅利股票，追求穩(wěn)定的股息收入和長期的資本增值，Wind數(shù)據(jù)顯示，截至2019年末嘉實優(yōu)化紅利近三年業(yè)績?yōu)?2.4%、同類基金中排名前3%，年化回報率達(dá)22.2%。目前，嘉實優(yōu)化紅利由基金經(jīng)理常蓁管理，常蓁強(qiáng)調(diào)投資要落實到行業(yè)和公司的基本面上，堅持通過深入的研究尋找優(yōu)秀的公司，賺企業(yè)長期成長的錢。
在常蓁看來，優(yōu)質(zhì)公司需要滿足三點要求：好的商業(yè)模式、好行業(yè)和可持續(xù)的競爭壁壘。相較于PE，PEG等估值指標(biāo)，她更看重ROE，因為ROE體現(xiàn)了公司的競爭優(yōu)勢，是公司真正創(chuàng)造回報的能力，也是股票長期回報率的決定因素。
根據(jù)Wind數(shù)據(jù)顯示，截至今年3月30日，嘉實旗下已經(jīng)有20只基金成立以來業(yè)績翻倍，作為專業(yè)資管機(jī)構(gòu)，要想把績優(yōu)業(yè)績做到長久持續(xù)，需要有專業(yè)且不斷升級的投研團(tuán)隊和體系，“專業(yè)、高效、可持續(xù)”已經(jīng)成為嘉實投研體系中最崇高的信仰。專業(yè)，要求投研團(tuán)隊始終堅守主動管理與深度研究兩大支柱，以研究來驅(qū)動投研業(yè)績；高效，需要投研工作分工化、模塊化、數(shù)據(jù)化，這是實現(xiàn)投研工業(yè)化的基礎(chǔ)；可持續(xù)，則是投研人員職責(zé)清晰，強(qiáng)調(diào)過程管理，有錨定的對標(biāo)，如此才能確保業(yè)績的可持續(xù)性。 |
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