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崗位職責(zé)
1、對(duì)項(xiàng)目部技術(shù)和質(zhì)量管理工作全面負(fù)責(zé)。
2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定項(xiàng)目質(zhì)量管理方針、目標(biāo)、計(jì)劃和組織展開貫標(biāo)工作。
3、負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計(jì)的編制工作，組織編制分項(xiàng)、專項(xiàng)施工方案及季節(jié)性施工方案，并在工程施工前送審，審批后監(jiān)督實(shí)施。
4、組織圖紙會(huì)審，設(shè)計(jì)交底，負(fù)責(zé)單位、分部工程技術(shù)交底；負(fù)責(zé)在重點(diǎn)施工項(xiàng)目或部位（關(guān)鍵部位、特殊工藝?yán)щy部位或新技術(shù)項(xiàng)目）施工前向有關(guān)工長(zhǎng)和施工管理人員進(jìn)行重點(diǎn)部位技術(shù)交底。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及圖集的添置及保管。
6、負(fù)責(zé)各專業(yè)工程洽商辦理，組織交底和檢查交底的情況。
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督技術(shù)資料管理工作，并在基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)、裝飾工程完成后及時(shí)組織檢查指導(dǎo)驗(yàn)收。主持交竣工技術(shù)文件資料的分類、匯總及編制，參加交竣工驗(yàn)收。
8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督測(cè)量放線工作，并對(duì)重點(diǎn)部位進(jìn)行檢查驗(yàn)收。
9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督試驗(yàn)檢測(cè)管理工作，負(fù)責(zé)《試驗(yàn)方案》（含試驗(yàn)計(jì)劃）的編制。緊密配合施工進(jìn)度，搞好工地各項(xiàng)材料試驗(yàn)及施工試驗(yàn)工作。
10、負(fù)責(zé)組織加工訂貨單的編制工作，并嚴(yán)格審核、確認(rèn)。
11、負(fù)責(zé)按公司要求做好本項(xiàng)目經(jīng)理部的科技創(chuàng)新工作；負(fù)責(zé)對(duì)“四新”技術(shù)的推廣應(yīng)用。負(fù)責(zé)組織工地技術(shù)人員的培訓(xùn)。
12、及時(shí)掌握施工動(dòng)向，并協(xié)調(diào)各專業(yè)的技術(shù)工作。對(duì)工程中出現(xiàn)的有關(guān)技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題應(yīng)及時(shí)組織調(diào)研、分析并確定處理方案，重大問(wèn)題上報(bào)公司有關(guān)處室審批。
13、負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目分承包方的技術(shù)管理。監(jiān)督檢查分承包方對(duì)總包施工組織設(shè)計(jì)、計(jì)劃和質(zhì)量保證措施的落實(shí)。
14、組織參與本項(xiàng)目質(zhì)量、安全事故調(diào)查和質(zhì)量、安全檢查工作。
任職資格
1、教育背景：建筑工程、土木工程、結(jié)構(gòu)工程等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過(guò)技術(shù)質(zhì)量管理、建造師執(zhí)業(yè)資格等方面的培訓(xùn)。
3、工作經(jīng)驗(yàn)：具有8年以上技術(shù)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立擔(dān)任大中型建筑企業(yè)項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)驗(yàn)。
4、技能技巧：
⑴有豐富的施工經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，具備及時(shí)解決項(xiàng)目上技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題的能力。擁有中級(jí)以上職稱或一級(jí)建造師，高級(jí)職稱優(yōu)先。
⑵具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)和工程項(xiàng)目管理理念；
⑶熟悉國(guó)家、地區(qū)、行業(yè)相關(guān)工程技術(shù)方面的法律法規(guī)及政策、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)；
⑷熟悉辦公軟件及相關(guān)的專業(yè)管理軟件。
5、工作態(tài)度
⑴具有廉潔、誠(chéng)實(shí)、勤勉、負(fù)責(zé)、細(xì)致等優(yōu)良品質(zhì)，無(wú)職業(yè)不良記錄或不良嗜好；
⑵遇事沉著、冷靜、果斷，善于溝通；
⑶能適應(yīng)工作壓力；具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。
⑷具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，很強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心。
6、其它要求：
⑴年齡要求：30歲-45歲；
⑵性別要求：不限；
7、試用期：三個(gè)月
薪酬待遇
1、薪酬：試用期月薪8000元，轉(zhuǎn)正后采用年薪制。年薪=月薪×月份+年底獎(jiǎng)金，年薪稅前標(biāo)準(zhǔn)20-30萬(wàn)元，其中月薪為8000元，年末根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)支付剩余年薪。
2、福利：“五險(xiǎn)一金”根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、單身員工提供住宿（食自理）。 |
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