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伙伴關(guān)系主管
客戶體驗負責人
數(shù)據(jù)科學家
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用戶體驗研究員
面向未來的工作技能
搜索領(lǐng)英和凱捷咨詢的調(diào)查結(jié)果顯示，
近30％的專業(yè)人士認為他們的工作技能在未來1-2年內(nèi)喪失用處；38%的人認為他們的工作技能將在未來4-5年內(nèi)喪失用處。
受訪者認為，工作技能半衰期縮短的重要原因之一是缺乏與時俱進的技能培訓，大多數(shù)從業(yè)者還沒有機會掌握數(shù)據(jù)工程、算法等技能，無法適應快節(jié)奏的就業(yè)環(huán)境。
領(lǐng)英在報告中指出，管理、銷售、通訊、營銷、創(chuàng)業(yè)、、軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、云計算和零售是當前在職場中最受歡迎和最重要的十項專業(yè)技能。
適應性、文化契合度、合作、領(lǐng)導力、發(fā)展?jié)撃芎蛢?yōu)先級是在職場中最受看重的五項“軟技能”。
在排名前5的新興職業(yè)中，要求的工作技能分別為：
1.機器學習工程師：機器學習、研究能力、算法、軟件操作、深度學習
2.數(shù)據(jù)科學家：數(shù)據(jù)科學、機器學習、分析能力、數(shù)據(jù)挖掘、
3.銷售發(fā)展代表：銷售能力、銷售管理、商務拓展、賬戶規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)能力
4.客戶經(jīng)理：管理能力、SaaS、企業(yè)軟件操作能力、銷售能力、客戶管理能力
5.大數(shù)據(jù)開發(fā)：大數(shù)據(jù)、、Java、[]Hive、創(chuàng)業(yè)能力
在面向未來的工作技能興起的同時，一些傳統(tǒng)的工作技能正在衰落。例如，伴隨著電子商務的興起，基于實體商店的銷售能力正在日益弱化；伴隨著大數(shù)據(jù)和機器學習的深入發(fā)展，與Java程序相關(guān)的技術(shù)能力也正在被就業(yè)市場拋棄。
而類似“戰(zhàn)略規(guī)劃”和“營銷能力”等在市場上已經(jīng)趨于飽和的通用技能，則正在向更細分的方向發(fā)展
，比如新興的“整合營銷能力”等。
除了上述新興職業(yè)外，美國的自由職業(yè)者數(shù)量正在迅速增長。
當前，在零售、醫(yī)療保健、能源、人力資源等領(lǐng)域，自由職業(yè)者正在興起
，并且集中在紐約、加利福尼亞州和俄勒岡州等地區(qū)。最新的調(diào)查結(jié)果顯示，四分之一的自由職業(yè)者從事著與此前全職崗位不同的工作內(nèi)容，接近20%的自由職業(yè)者收入已經(jīng)達到數(shù)十萬美元。更為重要的是，自由勞動力的興起激發(fā)了美國的就業(yè)活力。
縱觀領(lǐng)英發(fā)布的《2017年美國新興職業(yè)報告》，可以發(fā)現(xiàn)，
工作技能和工作經(jīng)驗在求職中發(fā)揮著不可忽視的重要作用。
由于技術(shù)在各個領(lǐng)域的不斷深入，在過去五年中，技術(shù)類崗位呈現(xiàn)出爆炸式的增長趨勢。數(shù)據(jù)顯示，自2016年10月起，硬件行業(yè)的人才需求增長了10%，技術(shù)行業(yè)的人才需求增長了近15%。目前，美國的機器學習工程師有超過1600個崗位缺口。具體而言，人工智能等高新技術(shù)的廣泛應用帶來了機器學習工程師和數(shù)據(jù)工程師等新興職位，這些新興的工作機會并不局限于某一特定領(lǐng)域，而是在全行業(yè)內(nèi)發(fā)揮著重要作用。
另一方面，諸如“產(chǎn)品體驗師”等在近幾年興起的職業(yè)也表明，
依賴生活經(jīng)驗和工作經(jīng)驗發(fā)育出的各種“軟技能”同樣有著廣闊的用武之地
，尤其是在一些非自動化的行業(yè)和領(lǐng)域中，“課本外的知識”可能更受歡迎。 |
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