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首批新職業(yè)有什么特點
新職業(yè)的發(fā)布引發(fā)了網(wǎng)友的熱議，有網(wǎng)友說這是時代的進步，也有網(wǎng)友對這些專業(yè)有著濃厚的好奇心，提出疑問“無人駕駛員是啥？”，那么，這些新職業(yè)有啥特點？一起來看看。
產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級催生高端專業(yè)技術(shù)類新職業(yè)
當(dāng)前，我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，這對勞動者的科學(xué)文化素質(zhì)和能力水平提出新的要求。近幾年，隨著我國人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)和云計算的廣泛運用，與此相關(guān)的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)成為我國經(jīng)濟新的增長點。對從業(yè)人員的需求大幅增長，形成相對穩(wěn)定的從業(yè)人群。人工智能工程技術(shù)人員、物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員、大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員和云計算工程技術(shù)人員等4個專業(yè)技術(shù)類新職業(yè)應(yīng)運而生。這些新職業(yè)屬高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，以較高的專業(yè)技術(shù)知識和能力為支撐，從業(yè)人員普遍具有較高學(xué)歷。
科技提升引發(fā)傳統(tǒng)職業(yè)變遷
隨著新興技術(shù)的采用，傳統(tǒng)的第一、第二產(chǎn)業(yè)越來越智能化。工業(yè)機器人替代生產(chǎn)流水線上簡單勞動力的做法在部分地區(qū)得到推廣，與機器人相關(guān)的生產(chǎn)、服務(wù)和培訓(xùn)企業(yè)蓬勃發(fā)展。工業(yè)機器人的大量使用，對工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員和系統(tǒng)運維員的需求劇增，使其成為現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)一線的新興職業(yè)。隨著無人機技術(shù)的成熟，利用無人機完成一些人類難以完成的高難險和有毒有害工作成為可能，通過無人機可以進行植保、測繪、攝影、高壓線纜和農(nóng)林巡視，無人機在物流等領(lǐng)域也擁有廣闊的應(yīng)用空間。大量無人機的使用，使無人機駕駛員成為名副其實的新興職業(yè)。
信息化的廣泛應(yīng)用衍生新職業(yè)
信息化如同催化劑，使傳統(tǒng)職業(yè)的職業(yè)活動內(nèi)容發(fā)生變革，從而衍生出新職業(yè)，如：數(shù)字化管理師、建筑信息模型技術(shù)員。隨著物聯(lián)網(wǎng)在辦公、住宅等領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用，信息化與現(xiàn)代制造業(yè)深度結(jié)合，物聯(lián)網(wǎng)安裝調(diào)試從業(yè)人員需求量激增。近幾年，在國際賽事的推動下，基于計算機的競技項目發(fā)展迅猛，電子競技已成為巨大的新興產(chǎn)業(yè)，電子競技運營師和電子競技員職業(yè)化勢在必行。在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域，農(nóng)民專業(yè)合作社等農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織發(fā)展迅猛，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)組織、設(shè)備作業(yè)、技術(shù)支持、產(chǎn)品加工與銷售等管理服務(wù)的人員需求旺盛，農(nóng)業(yè)經(jīng)理人應(yīng)運而生�！�
作為自2015年版國家職業(yè)分類大典頒布以來發(fā)布的首批新職業(yè)，這些職業(yè)新在何處？吸引力在哪里？到底好不好干？來聽聽從業(yè)者們怎么說。
這些“新職業(yè)”到底好不好干？
聽聽從業(yè)者們怎么說
人工智能工程技術(shù)人員：挑戰(zhàn)、壓力、成就感
“我的工作簡單說就是教機器學(xué)習(xí)，因為每天都會面對很多變量，所以覺得很有挑戰(zhàn)性。能夠把作通的模型，泛化到具體應(yīng)用場景里去的時候，就會特別有成就感。”
鄧射衛(wèi)現(xiàn)供職于國內(nèi)一家知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，從入職時的普通程序員到成長為獨當(dāng)一面的人工智能工程師，這名“80后”只用了短短七八年時間。在他看來，大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能，技術(shù)的進步讓人們生活變得越來越便捷，而這其中自然也少不了自己的一份貢獻。
“當(dāng)然，有挑戰(zhàn)就會有壓力。比如讓不少人羨慕的‘彈性工作時間’，我們內(nèi)部都自嘲，實際上不是彈性上班而是彈性下班�！编嚿湫l(wèi)笑著解釋說，因為任務(wù)總量是一定的，所以無論什么時候上下班，都必須在規(guī)定時間內(nèi)去完成。
“這個職業(yè)必須保持一種不斷學(xué)習(xí)的狀態(tài)，所以才給人的感覺比較‘宅’吧。沒有定力、坐不下來的性格，可能就會不太適合�！编嚿湫l(wèi)說。
無人機駕駛員：自由、新鮮、體驗感
“壓副翼、輕推桿，對，保持住�！痹诒本┙紖^(qū)的一所無人機培訓(xùn)學(xué)校內(nèi)，伴隨著旋翼轟鳴，“90后”小伙杜宏淵正在向?qū)W員們講授飛行要領(lǐng)。
2015年從山西老家來到北京，自由新鮮的職業(yè)體驗和每月萬元左右的收入水平，讓杜宏淵毫不猶豫地選擇了報班考證，在一家公司做起了專業(yè)無人機駕駛員�！安簧倌贻p人都會有個向往藍(lán)天的飛行夢，無人機正好給了大家這么個機會�！�
杜宏淵驕傲地告訴記者，在做教練之前，自己曾經(jīng)執(zhí)飛過航空攝影、電力巡檢、農(nóng)業(yè)植保等很多任務(wù)，也因此去了不少平時難得一去的地方�！按_實很長見識�！彼f。
這兩年，隨著市場對無人機教學(xué)培訓(xùn)的需求越來越大，杜宏淵又在公司的組織下，通過了無人機教員資格考試�，F(xiàn)在每年經(jīng)由他培訓(xùn)的持證無人機飛行員，人數(shù)已接近500人。
工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員：輕松、個性、創(chuàng)造性
陽利軍是長沙三一重工的焊接班長，他身邊的機器人“同事”逐漸增多。
“剛和機器人合作的時候，一下子90%的工作都由它接手，感覺實在太輕松了。”陽利軍說，焊接機器人由四節(jié)臂組成，非常靈活，許多人工很難焊接到的刁鉆角度，它卻能進行“花式”焊接。
“地板總成機器人”由一個焊接機器人、一個焊接夾具和一個吊具組成。陽利軍在每日工作前都需給機器人進行擦灰、檢查線路、清理槍頭等，裝上產(chǎn)品零件后，由機器人負(fù)責(zé)接下來的焊接工作，完工后陽利軍再檢查產(chǎn)品，這樣整個流程就完成了�！皺C器人的好處就是工作效率穩(wěn)定，成品質(zhì)量高，這是人工很難做到的�！标柪娬f。
在陽利軍負(fù)責(zé)的總拼線上，除了“地板總成機器人”，還有負(fù)責(zé)駕駛室的焊接、抓取與合裝工作的機器人�？偟膩碚f，這條線上，有2個環(huán)節(jié)是由5個工人完成，其余由11臺機器人完成。
對于機器人替代人工的一些說法，陽利軍并不感到擔(dān)心�！拔覀冇袆�(chuàng)造性，可以完成復(fù)雜的、臨時性的、個性化的工作，所以雖然機械自動化是工業(yè)制造的大趨勢，但人工依然有優(yōu)勢�！�
電子競技運營師：誤解、枯燥、快節(jié)奏
“其實社會上對電子競技行業(yè)還存在一些誤解和偏見，從本質(zhì)上來說，電競更類似于體育比賽，而不是純粹的電子游戲。”說起自己所從事的電子競技運營師這一職業(yè)，1991年出生的小伙王飛快人快語，一開腔就急著進行解釋。
作為上海一家電競俱樂部的運營管理人員，他平時主要負(fù)責(zé)所在俱樂部的品牌推廣和賽事運營。“之前我在媒體行業(yè)工作了幾年，后來發(fā)現(xiàn)職業(yè)電競領(lǐng)域發(fā)展很快，自己又比較感興趣，就選擇了轉(zhuǎn)行�！蓖躏w說。
他告訴記者，目前自己所在的俱樂部已擁有職業(yè)電競選手70多人，參賽項目包括“英雄聯(lián)盟”“王者榮耀”“絕地求生”等等。選手們不但要接受每天10個小時以上的枯燥訓(xùn)練，一年還要有三分之一時間用來出差，參加各級游戲職業(yè)聯(lián)賽，無論是電競選手還是運營師，工作生活節(jié)奏都非常快。
“對于不少網(wǎng)友來說，打游戲是一種放松休閑的方式，但是職業(yè)選手會考慮積分排名和相關(guān)的收入變化，這就像是籃球愛好者和職業(yè)運動員的區(qū)別。”王飛解釋說。
王飛表示，從入選亞運會正式比賽項目，到入列國家新職業(yè)目錄，電子競技行業(yè)發(fā)展正在逐漸走向規(guī)范。“這個職業(yè)不是說你天天泡在電腦前，就一定能出好成績，更多的還得看天賦和團隊配合�！彼麖娬{(diào)說。
職業(yè)更新提速
給人才培養(yǎng)帶來新挑戰(zhàn)
為何設(shè)置新職業(yè)？作為人力資源的提供者，學(xué)校有何準(zhǔn)備、如何響應(yīng)？中國教育報記者進行了采訪。
清華大學(xué)中國科技政策研究中心發(fā)布的《中國人工智能發(fā)展報告2018》顯示，2017年，中國人工智能市場規(guī)模達到億元，同比增長67%；中國信息通信研究院發(fā)布的2018年云計算發(fā)展白皮書顯示，2017年，中國云計算整體市場規(guī)模達到億元，增速達%。市場迅猛增長的同時，也帶了巨大的人才缺口。
新職業(yè)的增加，讓那些對市場反應(yīng)靈敏的高職院校負(fù)責(zé)人看到了轉(zhuǎn)型升級、新舊動能轉(zhuǎn)換對教育的挑戰(zhàn)。
“客觀上說，認(rèn)定新職業(yè)是適應(yīng)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要�！背Ｖ莨こ碳夹g(shù)學(xué)院院長吳訪升認(rèn)為。“今后可能會出現(xiàn)這樣的圖景，大批的新職業(yè)面市，大批的傳統(tǒng)職業(yè)消亡。”廣東省惠州城市職業(yè)學(xué)院黨委書記、校長鄧慶寧說。
鄧慶寧分析：“13個新職業(yè)中相當(dāng)一部分是面向數(shù)字經(jīng)濟和人工智能領(lǐng)域的，這是第四次工業(yè)革命——數(shù)字經(jīng)濟時代的先導(dǎo)性職業(yè)。對于學(xué)校來說，當(dāng)務(wù)之急是對現(xiàn)有專業(yè)進行數(shù)字化再造。同時，順應(yīng)新經(jīng)濟開設(shè)具有數(shù)字化特征的新專業(yè)。目前我校已有10個專業(yè)在此范圍內(nèi)。當(dāng)然，教育是面向未來的，因此停留在回應(yīng)產(chǎn)業(yè)需求上是不夠的，職業(yè)教育應(yīng)該具有引領(lǐng)性，就這一點來說我們還有很長的路要走。”
“我理解專業(yè)設(shè)置應(yīng)在技術(shù)業(yè)態(tài)發(fā)展中成長，在成長中規(guī)范，在規(guī)范中引領(lǐng)。”日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長馮新廣說，“但是，目前也存在一定的困難，特別是對于三四線城市的職業(yè)院校來說，像工業(yè)機器人、人工智能、云計算等專業(yè)，我們雖然很關(guān)注，也打算開設(shè)，但困境是缺乏師資，也缺乏相關(guān)企業(yè)的支持�！�
馮新廣認(rèn)為，迎接新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)帶來的挑戰(zhàn)，職業(yè)院校要堅持開放辦學(xué)，主動作為，與市場共舞，與經(jīng)濟對接，與產(chǎn)業(yè)互動，構(gòu)建專業(yè)設(shè)置與調(diào)整的動態(tài)機制，及時回應(yīng)社會和產(chǎn)業(yè)對人才的訴求，調(diào)整人才培養(yǎng)模式和方案，重構(gòu)適合需求的課程體系和課程建沒，使其能夠快速響應(yīng)新技術(shù)新經(jīng)濟新業(yè)態(tài)的需要。 |
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