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幾乎整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)都缺前端工程師，不僅在剛起步的創(chuàng)業(yè)公司，對(duì)上市公司乃至巨頭這個(gè)問(wèn)題也一樣存在。據(jù)統(tǒng)計(jì)，國(guó)外的前端開(kāi)發(fā)人員和后端開(kāi)發(fā)人員比例約1:1，但是在國(guó)內(nèi)比例卻在1:3以下，Web前端開(kāi)發(fā)職位人才缺口巨大。前端工程師的發(fā)展之路十分有“錢”景。每天，HR群都有人在吐槽招不到前端工程師。實(shí)話說(shuō)對(duì)這些需求，高級(jí)招聘人員也無(wú)能為力，因?yàn)樵诠┎粦?yīng)求的前端招聘市場(chǎng)上，優(yōu)秀的前端工程師才是有話語(yǔ)權(quán)的那一方。
過(guò)去幾年前端工程師的可視化增長(zhǎng)趨勢(shì)但是，市場(chǎng)上優(yōu)秀的前端工程師卻相對(duì)較少，全世界范圍看都是個(gè)難題。那造成優(yōu)秀Web前端工程師稀少的原因有哪些呢？下面一起來(lái)看看吧！
大量糟糕Web前端工程師的存在，擾亂了市場(chǎng)。
由于Web前端工程師的入門門檻非常低，JS、CSS、HTML并不是很難入門掌握的語(yǔ)言，似乎只要花一點(diǎn)時(shí)間，誰(shuí)都可以通過(guò)網(wǎng)上教程和書(shū)本學(xué)會(huì)它，Web前端工程師市場(chǎng)就是被這些淺嘗輒止的家伙搞壞的。
糟糕的Web前端工程師是這樣做事的：
1、濫用JS庫(kù)，因?yàn)樗麄儗?shí)際上并不了JS的內(nèi)部；
2、濫用JS插件，抄別人的代碼哪怕自己根本讀不懂；
3、給Web應(yīng)用程序添加CSS框架，卻只用到的5%，沒(méi)有看到任何的需求、設(shè)計(jì)或者比較和評(píng)價(jià)；
4、認(rèn)為只要添加了CSS框架，網(wǎng)站就可以“有求必應(yīng)”；5、一邊在說(shuō)著“響應(yīng)式Web設(shè)計(jì)”，卻對(duì)服務(wù)器端技術(shù)一無(wú)所知；
6、用CSS編程時(shí)不管預(yù)處理器、命名規(guī)范等，卻用不合適的等；
7、忽視表現(xiàn)、內(nèi)存泄露，不會(huì)檢測(cè)代碼；
8、不會(huì)用指標(biāo)衡量一個(gè)產(chǎn)品，或者這種指標(biāo)只在自己的電腦、瀏覽器、設(shè)備有效；
9、忽視行業(yè)技術(shù)的發(fā)展，不愿接受新鮮事物，閉門造車。要知道，入門容易精通難，計(jì)算機(jī)和軟件的基礎(chǔ)對(duì)你用JS或?yàn)g覽器編程都非常重要。Web可能是最有影響力的平臺(tái)和環(huán)境之一，在那里執(zhí)行的程序必須被小心對(duì)待。
一位優(yōu)秀的Web前端工程師不僅要考慮Web技術(shù)和語(yǔ)言，并且還要了解所有不同的組件、系統(tǒng)和概念。
優(yōu)秀的Web前端工程師在
即時(shí)面對(duì)普通的任務(wù)也會(huì)做的事情：
1、注重網(wǎng)頁(yè)性能優(yōu)化；
2、如何解決、、、等工具列出的所有問(wèn)題；3、何時(shí)把任務(wù)傳到服務(wù)器，何時(shí)適合傳到客戶端；
4、緩存，預(yù)取和延遲加載技術(shù)的使用；
5、最新的庫(kù)知識(shí)以及用法；
6、CSS標(biāo)準(zhǔn)的知識(shí)與用法；
7、JS的計(jì)算機(jī)科學(xué)部分的知識(shí)（內(nèi)存管理，垃圾收集算法等等）；
8、關(guān)注行業(yè)新興技術(shù)，與時(shí)俱進(jìn)，樂(lè)于分享，不閉門造車；換句話說(shuō)，如果說(shuō)精通HTML+CSS+JS，了解后端知識(shí)，只是50分的合格前端。那么要想成為受追捧、拿高薪的80分優(yōu)秀前端，要對(duì)業(yè)務(wù)需求和、架構(gòu)設(shè)計(jì)有真正的運(yùn)用。而100分的頂級(jí)前端，則必須要能夠兼顧技術(shù)和設(shè)計(jì)，更接近“以前端開(kāi)發(fā)為主的全棧工程師”了。
前端開(kāi)發(fā)的火熱絕非偶然，甚至可以說(shuō)是互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的必然結(jié)果。
隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)，用戶根據(jù)產(chǎn)品體驗(yàn)來(lái)區(qū)分好壞，所以行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者們紛紛追求極致的“用戶體驗(yàn)”以抓住用戶獲得留存。與此同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，Web應(yīng)用的大量涌入，更加推動(dòng)了前端工程師的需求熱潮，前端工程師市場(chǎng)供不應(yīng)求。市場(chǎng)供需決定市場(chǎng)價(jià)格，前端程序員在巨大的人才缺口面前，市場(chǎng)價(jià)值當(dāng)然是不停的上漲。
2014年前端工程師的薪資僅為9313元，而到了2019年就增長(zhǎng)到了18690元。
不僅如此，前端做為與用戶直接建立窗口的崗位，行業(yè)薪資將會(huì)一年高過(guò)一年。
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