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加大對各類群體就業(yè)扶持力度
強化中小微企業(yè)的就業(yè)主渠道作用，全面提高就業(yè)容量。對申報年度未裁員或裁員率低于或等于申報年度末寧波市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的企業(yè)，寧波市將按申報年度企業(yè)及其職工實際繳納失業(yè)保險費總額的50％給予穩(wěn)崗補貼；對吸納勞動者達到一定比例的企業(yè)，給予每招用1人不超過20萬元、總額累計不超過300萬元的招用人員貸款貼息支持；中小微企業(yè)新招用畢業(yè)2年內(nèi)首次來甬就業(yè)的高校畢業(yè)生、機關(guān)和企事業(yè)單位（含社會團體、民辦非企業(yè)）招用就業(yè)困難人員和符合條件的被征地人員，按用人單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險費最低標準之和給予社保補貼。
對于就業(yè)困難人員和畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生以靈活就業(yè)形式實現(xiàn)就業(yè)，寧波市將按規(guī)定給予不超過其實際繳納社會保險費2／3的靈活就業(yè)社會保險補貼。
同時，從2016年1月1日起，畢業(yè)2年內(nèi)的大學生到中小微企業(yè)首次就業(yè)，寧波市給予個人最多3年每滿1年2000元的就業(yè)補貼；對低保家庭、孤兒、殘疾人以及獲得國家助學貸款的畢業(yè)年度的大學生，給予每人1500元的求職創(chuàng)業(yè)補貼。
積極幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)，大力開發(fā)公益性崗位，對在公益性崗位就業(yè)的各類就業(yè)困難人員，給予當?shù)刈畹凸べY標準180％的公益性崗位補貼。
進一步強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓
本次新政中提出，進一步加強公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。健全覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務(wù)體系，加快公共人力資源服務(wù)機構(gòu)改革，整合就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)職能，區(qū)、縣級原則上整合建立統(tǒng)一的綜合性服務(wù)機構(gòu)。
據(jù)了解，寧波市將著力提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力。實施創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃，充分發(fā)揮寧波創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟和市創(chuàng)業(yè)公共實訓平臺作用，為創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展提供技術(shù)和人才支撐；創(chuàng)新公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)供給模式，支持向社會力量購買就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果。
在創(chuàng)業(yè)教育培訓上。寧波市將推動在甬高校將創(chuàng)業(yè)教育課程納入學分管理，允許學生休學創(chuàng)業(yè)；深化創(chuàng)業(yè)培訓示范基地建設(shè)，鼓勵和支持在校大學生和城鄉(xiāng)勞動者參加創(chuàng)業(yè)培訓，符合條件的按相關(guān)政策給予培訓補貼。
在提升勞動者職業(yè)技能上，寧波市深化實施重點產(chǎn)業(yè)高技能人才職業(yè)培訓工程，積極組織“金藍領(lǐng)”及省內(nèi)緊缺急需技能人才培訓，對參加職業(yè)培訓，取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椖芰ψC書的，按規(guī)定給予培訓補貼和鑒定補貼。
同時，寧波市將提高信息化水平。加大現(xiàn)代信息技術(shù)的推廣應(yīng)用，實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)全程信息化，提高公共就業(yè)服務(wù)效率。
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