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新興二線城市鹽城吸引海外人才聚集"+pindao+一二線城市有哪些新興的行業(yè)"

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發(fā)表于 2023-10-19 10:36:52 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式


中國日?qǐng)?bào)網(wǎng)消息:英文《中國日?qǐng)?bào)》12月7日?qǐng)?bào)道:對(duì)于46歲的蔡海軍博士來說,在大洋彼岸加拿大寬敞住宅的安逸生活遠(yuǎn)沒有住在江蘇北部的鹽城一間60平米左右寓所帶來的改變更有吸引力。

“這片土地有巨大的市場(chǎng)吸引力!回國發(fā)展帶來了我事業(yè)上新的機(jī)遇,從加拿大一個(gè)普通的研究員或者技術(shù)經(jīng)理,到一個(gè)在江蘇擁有2家企業(yè)的老板,我體會(huì)到前所未有的成就感,”蔡博士在接受中國日?qǐng)?bào)記者采訪時(shí)說。

“我已經(jīng)和家人商量好,一旦這里的人才公寓建好,就把目前住在加拿大的太太也接回國,”他說。

蔡于2002年12月獲得加拿大拉瓦爾大學(xué)()高分子化學(xué)專業(yè)的博士學(xué)位,之后相繼在加拿大三家公司工作。

2009年7月,他回到祖國開始創(chuàng)業(yè).僅僅16個(gè)月的時(shí)間,他在地方政府的大力支持下成功運(yùn)營兩家公司,包括在江蘇鹽城的一家工程公司和南通的一家材料公司。

“目前兩個(gè)公司的年收入,已經(jīng)可以保證我在中國的生活水平相當(dāng)于加拿大的,”他說。

近年越來越多像蔡一樣有海外經(jīng)歷的高層次人才開始回流中國。值得注意的是,他們開始選擇一些新興的二線城市開拓事業(yè)。在這些二線城市,生活成本往往低于北京上海等一線大城市,而當(dāng)?shù)貙?duì)海外智力的需求卻非常急迫,政府對(duì)人才的優(yōu)惠鼓勵(lì)政策也落實(shí)的比較到位。

“鹽城市政府給了我非常大的幫助,包括免費(fèi)的寓所,啟動(dòng)資金,人力資源方面的支持等等,”蔡說。

今年8月30日,總投資10億元、可供8200多名專家人才入住的新嘉源人才公寓在鹽城開建,計(jì)劃建成江北規(guī)模最大、層次最高、配套最全的各類專家人才居住、生活之地。

為促成外國專家從短期工作向長期為企業(yè)服務(wù)轉(zhuǎn)變,除改善硬件設(shè)施外,鹽城市還取技術(shù)入股、項(xiàng)目合作、高薪聘請(qǐng)等形式,促進(jìn)人才企業(yè)聯(lián)姻,事業(yè)合作共贏。

隨著江蘇經(jīng)濟(jì)重心從沿江轉(zhuǎn)移到沿海和長三角一體化兩大國家戰(zhàn)略的實(shí)施,地處江蘇沿海中心位置的鹽城日益受到世人關(guān)注。國外智力資源的成功落地,推動(dòng)了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整,助推鹽城工業(yè)化與城市化互動(dòng)并進(jìn),鹽城已經(jīng)成長為江蘇省內(nèi)發(fā)展最快的地區(qū)之一。

目前,鹽城市已引進(jìn)國外技術(shù)和管理人員項(xiàng)目400多個(gè),近百家企業(yè)單位與各國開展了技術(shù)交流合作,30多所院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)獲得了聘請(qǐng)外國專家學(xué)者的資格,建成博士后科研工作站22家、院士工作站13家。從“招商引資”到“招商引智”,鹽城正以后發(fā)先至的速度崛起。

引智是實(shí)踐人才優(yōu)先發(fā)展的重要途徑。鹽城市副市長劉永志介紹,沿海開發(fā)和長三角一體化兩大國家戰(zhàn)略的實(shí)施,使鹽城迎來了百年不遇的發(fā)展機(jī)遇。當(dāng)前鹽城經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展已進(jìn)入轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵階段,對(duì)各類人才特別是高層次人才的需求比以往任何時(shí)候都緊迫。

鹽城市把“高層次人才、高技能人才和海外引才引智”“兩高一海”作為人才開發(fā)的主攻方向,大力引進(jìn)“兩高一海”人才。確保建城3個(gè)引進(jìn)海外人才智力合作基地、1-2個(gè)國家級(jí)國外智力示范基地!胞}城已經(jīng)步入了由項(xiàng)目引領(lǐng)發(fā)展轉(zhuǎn)為人才引領(lǐng)發(fā)展的新階段!丙}城市人社局局長周強(qiáng)寧說。

就在前不久召開的全市人才工作專題會(huì)上,五項(xiàng)新的人才工作政策性文件原則通過,內(nèi)容涵蓋人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)、服務(wù)和考核等各個(gè)環(huán)節(jié)。至此,鹽城市人才發(fā)展專項(xiàng)資金的總規(guī)模將達(dá)到4.5億元。(中國日?qǐng)?bào)記者陳佳編輯潘忠明)

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