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哪些地方平均工資最高？
分四大區(qū)域看，2018年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資由高到低依次是東部、西部、中部和東北，分別為元、元、元和元，同比名義增長(zhǎng)率分別為10.0%、10.9%、12.7%和9.9%。最高和最低區(qū)域的平均工資之比為1.4，與上年持平。
城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資由高到低依次是東部、西部、中部和東北地區(qū)，分別為元、元、元和元，同比名義增長(zhǎng)率分別為9.2%、6.3%、8.8%和6.9%。
哪些行業(yè)平均工資最高？
分行業(yè)門類看，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位方面，年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)元，金融業(yè)129837元，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)123343元，分別為全國(guó)平均水平的1.79倍、1.57倍和1.5倍。
這三個(gè)行業(yè)的月平均工資已經(jīng)超過(guò)1萬(wàn)元大關(guān)，位居“平均月薪萬(wàn)元行業(yè)”之列。其中，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)年平均工資首次突破14萬(wàn)元，占據(jù)各行業(yè)平均工資水平的首位。這是在2016年首次超過(guò)金融業(yè)后，IT業(yè)平均工資水平連續(xù)第3年繼續(xù)力壓金融業(yè)。
城鎮(zhèn)私營(yíng)單位方面，年平均工資最高的也是這三個(gè)行業(yè)，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)76326元，金融業(yè)（主要是各種保險(xiǎn)代理、典當(dāng)行和投資咨詢公司）62943元，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)61876元，分別為全國(guó)平均水平的1.54倍、1.27倍和1.25倍。
年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)36375元，住宿和餐飲業(yè)39632元，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)41058元，分別為全國(guó)平均水平的73%、80%和83%。
數(shù)據(jù)還顯示，分登記注冊(cè)類型看，2018年年平均工資最高的是外商投資企業(yè)99367元，為全國(guó)平均水平的1.2倍。年平均工資最低的是集體單位60664元，為全國(guó)平均水平的74%。從增度上看，聯(lián)營(yíng)單位年平均工資的增速最高，增長(zhǎng)17.3%；股份合作單位增速最低，增長(zhǎng)8.2%。
哪些行業(yè)工資增勢(shì)最強(qiáng)勁？
從增長(zhǎng)速度看，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位方面，年平均工資增速最高的三個(gè)行業(yè)依次為采礦業(yè)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)以及批發(fā)和零售業(yè)，增長(zhǎng)率分別為17.2%、14.4%和13.1%。增速最低的三個(gè)行業(yè)依次為農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)以及住宿和餐飲業(yè)，增長(zhǎng)率分別為-0.1%、4.6%和5.5%。全部19個(gè)行業(yè)門類中，有6個(gè)行業(yè)的平均工資增速高于全國(guó)平均水平。
城鎮(zhèn)私營(yíng)單位方面，年平均工資增速最高的三個(gè)行業(yè)依次為金融業(yè)，衛(wèi)生和社會(huì)工作以及交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)，增長(zhǎng)率分別為20.4%、10.7%和10.2%。增速最低的三個(gè)行業(yè)依次為水利，環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)以及農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，增長(zhǎng)率分別為3.3%、3.9%和6.1%。全部18個(gè)行業(yè)門類中，有6個(gè)行業(yè)的平均工資增速高于全國(guó)平均水平。
哪些崗位平均工資最高？
分崗位看，2018年全國(guó)規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為68380元，比上年增長(zhǎng)11.0%。其中，中層及以上管理人員145125元，增長(zhǎng)10.0%；專業(yè)技術(shù)人員96703元，增長(zhǎng)16.3%；辦事人員和有關(guān)人員63755元，增長(zhǎng)9.5%；社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員54945元，增長(zhǎng)11.0%；生產(chǎn)制造及有關(guān)人員55148元，增長(zhǎng)8.8%。中層及以上管理人員平均工資最高，是全部就業(yè)人員平均水平的2.12倍；社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員平均工資最低，是全部就業(yè)人員平均水平的80%。崗位平均工資最高與最低之比為2.64，比上年縮小0.03。
中層及以上管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員和有關(guān)人員、社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員四類崗位平均工資最高的行業(yè)均為信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，平均工資分別為297189元、167915元、99850元和86603元；生產(chǎn)制造及有關(guān)人員平均工資最高的行業(yè)是電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，平均工資為91663元；中層及以上管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員和有關(guān)人員、生產(chǎn)制造及有關(guān)人員四類崗位平均工資最低的行業(yè)均為住宿和餐飲業(yè)，平均工資分別為91708元、56237元、42955元和40014元；社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員平均工資最低的行業(yè)是水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，平均工資為37758元。五類崗位平均工資在各行業(yè)門類中最高與最低之比分別為3.24、2.99、2.32、2.29以及2.29。
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)司副司長(zhǎng)孟燦文
解讀2018年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資數(shù)據(jù)
2018年，在復(fù)雜嚴(yán)峻的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)下，一系列穩(wěn)增長(zhǎng)、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)政策措施效果不斷顯現(xiàn)，國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行穩(wěn)中有進(jìn)，就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定，企業(yè)效益較快增長(zhǎng)，激發(fā)重點(diǎn)群體活力的收入分配政策開(kāi)始發(fā)力，為城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資繼續(xù)保持較快增長(zhǎng)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2018年，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為82461元，比上年增長(zhǎng)11.0%，增速比上年加快1個(gè)百分點(diǎn)，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長(zhǎng)8.7%；城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為49575元，比上年增長(zhǎng)8.3%，增速比上年加快1.5個(gè)百分點(diǎn)，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長(zhǎng)6.1%。
一、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革深入推進(jìn)，重點(diǎn)傳統(tǒng)行業(yè)平均工資增長(zhǎng)加快
供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革深入推進(jìn)，鋼鐵煤炭等行業(yè)去產(chǎn)能深入推進(jìn)，高耗能、高污染行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)加快，企業(yè)效益大幅改善。2018年，在規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中，石油和天然氣開(kāi)采業(yè)、非金屬礦物制品業(yè)、黑色金屬冶煉和壓延加工業(yè)、化學(xué)原料和化學(xué)制品制造業(yè)等行業(yè)利潤(rùn)比上年分別增長(zhǎng)4.4倍、43%、37.8%和15.9%，這些行業(yè)的就業(yè)人員平均工資增長(zhǎng)速度也較快。以城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位為例，上述四個(gè)行業(yè)平均工資分別增長(zhǎng)18.6%、13.6%、18.5%和13.4%，增幅分別比上年提高7.6、5.4、2.8和3.5個(gè)百分點(diǎn)。另外，煤炭開(kāi)采和洗選業(yè)就業(yè)人員平均工資在上年增長(zhǎng)16.3%的基礎(chǔ)上，又實(shí)現(xiàn)了15.8%的高增長(zhǎng)。
伴隨工業(yè)向中高端加快邁進(jìn)，2018年裝備制造業(yè)投資增長(zhǎng)高于全國(guó)投資平均水平，相關(guān)行業(yè)就業(yè)人員年平均工資水平增長(zhǎng)速度也較快。其中，通用設(shè)備制造業(yè)，專用設(shè)備制造業(yè)，鐵路、船舶、航空航天和其他運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè)，電氣機(jī)械和器材制造業(yè)，計(jì)算機(jī)、通信和其他電子設(shè)備制造業(yè)，儀器儀表制造業(yè)等行業(yè)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位平均工資分別增長(zhǎng)10.6%、14.0%、11.8%、11.0%、9.3%和13.4%，增幅分別比上年提高0.9、5.6、2.8、3.8、3.8和4.6個(gè)百分點(diǎn)。
基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，交通運(yùn)輸業(yè)新建擴(kuò)建里程大量增加，帶動(dòng)行業(yè)平均工資增長(zhǎng)。2018年，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位的交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)年平均工資增長(zhǎng)11.4%，增幅比上年提高2.5個(gè)百分點(diǎn)。其中，鐵路運(yùn)輸業(yè)、道路運(yùn)輸業(yè)、水上運(yùn)輸業(yè)、管道運(yùn)輸業(yè)、裝卸搬運(yùn)和倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)平均工資分別增長(zhǎng)12.7%、10.7%、16.8%、20.9%和21.9%，增幅分別提高1.8、2.9、8.3、11.6和11.9個(gè)百分點(diǎn)。
二、新興行業(yè)平均工資較快增長(zhǎng)
創(chuàng)新投入力度持續(xù)加大，2018年全國(guó)研究與試驗(yàn)發(fā)展經(jīng)費(fèi)支出增長(zhǎng)11.6%，科技領(lǐng)域?qū)嵭小胺殴芊备母�，且針�?duì)科研人員的收入分配政策逐漸生效，調(diào)動(dòng)了科研人員的積極性，科技創(chuàng)新成果豐碩，科技成果轉(zhuǎn)化率顯著，為科研領(lǐng)域平均工資增長(zhǎng)創(chuàng)造了條件。2018年，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)就業(yè)人員年平均工資增長(zhǎng)14.4%，增幅比上年提高2.8個(gè)百分點(diǎn)，高于全國(guó)平均工資增幅3.4個(gè)百分點(diǎn)。其中，研究和試驗(yàn)發(fā)展、專業(yè)技術(shù)服務(wù)業(yè)、科技推廣和應(yīng)用服務(wù)業(yè)平均工資分別增長(zhǎng)15.7%、13.2%和15.9%，增幅分別提高3.9、2.2和2.3個(gè)百分點(diǎn)。
新動(dòng)能加速成長(zhǎng)，新業(yè)態(tài)新模式蓬勃發(fā)展，2018年實(shí)物商品網(wǎng)上零售額超過(guò)7萬(wàn)億元，比上年增長(zhǎng)25.4%，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位批發(fā)和零售業(yè)就業(yè)人員年平均工資增長(zhǎng)13.1%，增幅比上年提高3.7個(gè)百分點(diǎn)。2018年全年移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)用戶接入量比上年增長(zhǎng)189.1%，電信業(yè)務(wù)總量比上年增長(zhǎng)137.9%，推動(dòng)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位電信、廣播電視和衛(wèi)星傳輸服務(wù)平均工資增長(zhǎng)11.7%，增幅提高2.1個(gè)百分點(diǎn)。
三、部分服務(wù)行業(yè)工資穩(wěn)步增長(zhǎng)
伴隨居民收入水平和消費(fèi)能力持續(xù)提升，人民對(duì)美好生活需求不斷釋放，文化、體育、健康養(yǎng)老等社會(huì)事業(yè)持續(xù)發(fā)展，相關(guān)行業(yè)就業(yè)人員工資水平繼續(xù)提高。2018年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位文化、體育和娛樂(lè)業(yè)就業(yè)人員年平均工資增長(zhǎng)12.3%，增幅比上年提高2.4個(gè)百分點(diǎn)。其中，文化藝術(shù)業(yè)、體育業(yè)、娛樂(lè)業(yè)分別增長(zhǎng)11.2%、27.5%和19.5%，分別比上年提高0.5、5.2和14.7個(gè)百分點(diǎn)；以健康養(yǎng)老為主的社會(huì)工作行業(yè)平均工資在上年增長(zhǎng)14.6%的基礎(chǔ)上增長(zhǎng)了12.8%。
此外，2018年，有近半數(shù)省份提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一些省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)增幅較大，如廣東省從1300元漲至1550元，增長(zhǎng)19.2%。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高為低工資群體提供托底保障，從而在一定程度上助推了城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資水平的增長(zhǎng)。
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責(zé)編：楊鴻光|編輯：?jiǎn)塘?/font>
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