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燕都融媒體記者李春煒楊佳薇
此次座談會(huì)上，留學(xué)生代表作了精彩發(fā)言，他們暢談海外留學(xué)體會(huì)，共話面臨的困惑和難題，并對(duì)家鄉(xiāng)發(fā)展提出許多建議和意見。以嶺藥業(yè)、石藥集團(tuán)、君樂寶乳業(yè)、敬業(yè)鋼鐵等石家莊外向型、國際型企事業(yè)單位介紹了企業(yè)基本情況并發(fā)布崗位需求信息。
求賢企業(yè)現(xiàn)場發(fā)布求賢信息
座談會(huì)上，眾多企業(yè)發(fā)布崗位需求信息，以嶺藥業(yè)公司董事、人力資源中心主任徐衛(wèi)東表示，以嶺藥業(yè)對(duì)研發(fā)類、國際銷售類等方面的留學(xué)人才需求較大。
他說，比如對(duì)國際銷售類，企業(yè)計(jì)劃儲(chǔ)備國際銷售大區(qū)/國家經(jīng)理人選，要求英語區(qū)3人，俄語區(qū)2人，法語區(qū)2人，葡萄牙語區(qū)1人，西班牙語區(qū)1人，阿拉伯語區(qū)2人，語言精通，熟悉當(dāng)?shù)匚幕�，熱愛醫(yī)藥銷售管理。
敬業(yè)集團(tuán)副總經(jīng)理康雪元?jiǎng)t表示，舉辦“海外留學(xué)生石家莊就業(yè)創(chuàng)業(yè)座談會(huì)”特別及時(shí)�！熬礃I(yè)集團(tuán)的鋼材產(chǎn)品出口到80多個(gè)國家和地區(qū)，企業(yè)也不斷在全球進(jìn)行戰(zhàn)略布局，所以，對(duì)國際化人才有極大需求�！笨笛┰f，比如冶金、金屬材料、機(jī)械設(shè)計(jì)、自動(dòng)化、儀表、土木工程、鋼結(jié)構(gòu)、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)的研發(fā)方面的人才，國際貿(mào)易、外語、市場營銷等相關(guān)專業(yè)的營銷經(jīng)理等等。
“企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭。這個(gè)座談會(huì)搭建了讓海外學(xué)子認(rèn)識(shí)優(yōu)秀企業(yè)的平臺(tái)。我們希望能為留學(xué)生提供充足的就業(yè)機(jī)會(huì)，同時(shí)，也希望歸國學(xué)子們發(fā)揮先進(jìn)理念、國際視野、智力優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步提升企業(yè)的國際化水平，共同助力石家莊高質(zhì)量發(fā)展�！笨笛┰f。
座談會(huì)上，君樂寶乳業(yè)集團(tuán)人力資源中心總經(jīng)理于彩霞在介紹本企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀以及企業(yè)用人情況之后表示，留學(xué)歸來的學(xué)子也是他們關(guān)注和認(rèn)可的高素質(zhì)人才。
“近兩年來，君樂寶同時(shí)引進(jìn)了英國、美國、法國、日本、馬來西亞、澳大利亞等國外留學(xué)人才24人，主要分布于供應(yīng)、戰(zhàn)略、市場、投資并購等方向。”于彩霞介紹說，目前君樂寶企業(yè)對(duì)有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)、碩士及以上學(xué)歷，金融、工商管理、市場營銷、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、IT等相關(guān)專業(yè)的人才有需求。
“大家選擇回國，回石家莊來建設(shè)自己的家鄉(xiāng)，企業(yè)覺得很欣慰，作為企業(yè)方，我們也愿意去為大家提供良好的發(fā)展平臺(tái)，讓大家去展示自己的才華�！庇诓氏颊\摯地表示，在新的國際、市場形勢(shì)下，君樂寶在海外人才引進(jìn)方面仍有較多需求，將繼續(xù)圍繞企業(yè)發(fā)展為人才提供發(fā)展平臺(tái)，歡迎大家加入君樂寶。
建言留學(xué)生敞開心扉說建議
古巴哈瓦那大學(xué)西班牙語教育學(xué)博士楊振現(xiàn)為河北外國語學(xué)院校長外事助理、副校長，他表示，在全球抗擊新冠疫情期間，石家莊專門召開這次海外留學(xué)生石家莊就業(yè)創(chuàng)業(yè)座談會(huì)，牽掛海外留學(xué)生群體，讓他們這些留學(xué)生代表非常振奮和感動(dòng)。
“如何使用海外留學(xué)生資源打造國際化的石家莊呢？政府應(yīng)出臺(tái)相關(guān)的支持政策，加強(qiáng)石家莊市高中外語特色校建設(shè)，市區(qū)縣教育局設(shè)置專項(xiàng)招聘計(jì)劃招錄海外留學(xué)生，同時(shí)，挖掘海外留學(xué)生資源，促成石家莊市與世界更多城市結(jié)為國際姊妹城市，讓石家莊成為國際友誼之城。”
河北領(lǐng)卓科技有限公司總經(jīng)理馮志杰是愛爾蘭利默里克大學(xué)計(jì)算機(jī)與通信系統(tǒng)專業(yè)碩士。對(duì)于企業(yè)如何留住人才，他表示，石家莊已經(jīng)出臺(tái)了相當(dāng)優(yōu)惠的政策，建議政企之間、企業(yè)之間建立有效對(duì)接機(jī)制，從而增強(qiáng)企業(yè)競爭力，
“人才都希望有更好的發(fā)展前景，如果市里的中小企業(yè)有機(jī)會(huì)與央企能進(jìn)行更多的合作，本地企業(yè)做大做強(qiáng)了，自然會(huì)留住也會(huì)吸引更多的人才。”他說，留學(xué)生創(chuàng)業(yè)應(yīng)考慮如何將自身的技術(shù)特長與本地企業(yè)或者央企形成互補(bǔ)。
今年36歲的杜娟曾在英國留學(xué)7年，碩士畢業(yè)于倫敦大學(xué)學(xué)院，2008年回國創(chuàng)業(yè)。她表示，12年來，她經(jīng)歷和見證著祖國從大國走向強(qiáng)國，參與著石市日新月異的變化。這次疫情中國家展現(xiàn)出來的巨大合力，更讓她深深感受到：生于華夏，何其有幸。
“在自身發(fā)展的同時(shí)，也要當(dāng)好民間的外交官，講好石家莊故事傳播家鄉(xiāng)好聲音，為助力家鄉(xiāng)成為留學(xué)歸國人才聚集高地、高水平開放高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)綿薄之力。”
在她看來，在正確的引導(dǎo)下，歸國留學(xué)人才是積極的開拓者，也是中外合作交流的橋梁和紐帶。她建議，抓住機(jī)遇，讓優(yōu)秀人才留下來發(fā)展。
澳大利亞墨爾本大學(xué)管理學(xué)碩士王沁珂在國外學(xué)習(xí)工作近6年，今年年初因疫情原因回到了石家莊，她希望針對(duì)歸國留學(xué)人員設(shè)立明確的部門、網(wǎng)站或者答疑電話，明確承接單位、電話、郵箱，統(tǒng)一歸口，以便于歸國留學(xué)人員進(jìn)行咨詢。
形勢(shì)高層次人才需求旺盛
河北諾亞人力資源開發(fā)有限公司副總經(jīng)理霍曉楠介紹說，諾亞“諾招聘平臺(tái)”數(shù)據(jù)顯示，今年石家莊市舉辦的“春暖花開，石等你來”高層次人才云端招聘會(huì)活動(dòng)點(diǎn)擊量140萬次，參與企業(yè)2194家，發(fā)布崗位個(gè)，招聘人，截至目前累計(jì)參與求職者人，投遞簡歷次，達(dá)成就業(yè)意向人。其中至少有200家以上企業(yè)發(fā)布高薪崗位招聘需求，崗位集中在營銷、技術(shù)研發(fā)等方面，總招聘人數(shù)1000人以上。
他建議，留學(xué)生就業(yè)或創(chuàng)業(yè)要明確自身優(yōu)勢(shì)，對(duì)自己有清晰的職業(yè)規(guī)劃；了解回國就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，借力發(fā)展；接受專業(yè)機(jī)構(gòu)的就業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)就業(yè)競爭力；參與專業(yè)平臺(tái)的社交活動(dòng)，拓展職場網(wǎng)絡(luò)；參加專業(yè)機(jī)構(gòu)的創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)，獲取創(chuàng)業(yè)資源。
“今天邀請(qǐng)的企業(yè)都是我市重點(diǎn)扶持的“4+4”產(chǎn)業(yè)，都有新產(chǎn)業(yè)、新項(xiàng)目上馬，對(duì)高層次人才和團(tuán)隊(duì)，都有非常強(qiáng)烈的需求。”石家莊市人社局副調(diào)研員劉向前介紹說，一方面利用這次座談會(huì)，希望促進(jìn)企業(yè)和留學(xué)生之間項(xiàng)目與人才的對(duì)接，另一方面，對(duì)有意在石家莊創(chuàng)業(yè)的留學(xué)生給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和相關(guān)補(bǔ)貼政策扶持，幫助其在石家莊順利扎根、創(chuàng)業(yè)�！斑@次座談會(huì)，目的很明確，就是向廣大歸國留學(xué)人員介紹石家莊、推介石家莊，充分展示省會(huì)優(yōu)異的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、人才環(huán)境，吸引人才回歸創(chuàng)業(yè)，爭取更多優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目和資金，助力全市產(chǎn)業(yè)新發(fā)展、大發(fā)展�！�
求職先融入本土再考慮回報(bào)
會(huì)上，以嶺藥業(yè)公司董事、人力資源中心主任徐衛(wèi)東也對(duì)留學(xué)生提出建議：注重積累工作經(jīng)驗(yàn)。提前做好規(guī)劃，到了國外后，一定要有意識(shí)地在留學(xué)期間展開與專業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)。如果畢業(yè)后直接回國求職，這份有質(zhì)量的實(shí)習(xí)從一定程度上可以彌補(bǔ)海歸“零工作經(jīng)驗(yàn)”的缺陷。
其次，先融入本土再考慮回報(bào)。海歸本身要對(duì)薪酬有合理的期望值，出國留學(xué)是一項(xiàng)投資，但融入本土適應(yīng)環(huán)境后，才是考慮“投資回報(bào)”的時(shí)刻。初期求職目標(biāo)不宜定得過高，要注重積累實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)、提高工作能力。
需要靈活運(yùn)用自己的專業(yè)技能。用人單位更看重海歸的國際化視野、創(chuàng)新能力、獨(dú)立動(dòng)手能力，以及離開家庭野蠻生長的能力。一個(gè)人在異鄉(xiāng)獨(dú)自生活，考驗(yàn)的不僅是語言能力，還有溝通能力，動(dòng)手能力，在文化的碰撞中，還需要一些創(chuàng)造性思維，這些才是留學(xué)生的真正優(yōu)勢(shì)，也是企業(yè)所看重的。將這些優(yōu)秀品質(zhì)在國內(nèi)的職業(yè)環(huán)境下靈活運(yùn)用，職業(yè)發(fā)展道路將更為長遠(yuǎn)。 |
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