需要分幾種情況來(lái)看，還要看你是什么崗位，在公司什么角色

1、如果中層領(lǐng)導(dǎo)利用自己的技術(shù)或者一技之長(zhǎng)在工作業(yè)余時(shí)間接私活，收取外快，那么你就不能說(shuō)他什么，只要沒(méi)有在上班時(shí)間出現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題。

2、還有一種情況，雖然不是上班時(shí)間，但是接的私活跟你們公司業(yè)務(wù)重合，或者是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的業(yè)務(wù)，這樣也是不合規(guī)的，甚至?xí)�泄露公司機(jī)密，違法了。

3、還有一個(gè)情況，如果是私下他和別人成立公司了，他只是占了股份，但是上班時(shí)間仍是兢兢業(yè)業(yè)，你也不能說(shuō)他什么的。

4、另外，如果你是他的領(lǐng)導(dǎo)的話(huà)，這種事還是要點(diǎn)他一下，不管怎么說(shuō)人精力有限，不能分心。如果你是他的下屬，也不要沒(méi)事找事去舉報(bào)他，一是你還得在這里工作，另外跟你沒(méi)啥關(guān)系，現(xiàn)在的職場(chǎng)沒(méi)有深仇大恨不至于揭人之短。

5、接私活和業(yè)余兼職的概念是不一樣的，題主也要把這個(gè)情況考慮進(jìn)去再?zèng)Q定是否舉報(bào)或者處理。

看他是在哪個(gè)時(shí)間段干私活。

如果是在工作時(shí)間，你可以向公司的總經(jīng)理或是紀(jì)檢部門(mén)反映情況。

如果是下班時(shí)間，那就管不著了，他利用他的下班時(shí)間，付出自已的勞動(dòng)，賺取勞動(dòng)報(bào)酬，這不過(guò)分。

在大城市，利用下班時(shí)間兼職做其他以賺取報(bào)酬的，多的很。

如果是站在公司角度提這個(gè)問(wèn)題，那要分清他是純粹的業(yè)余兼職，還是利用現(xiàn)有職務(wù)撈外快，如果屬于后者，那就按照公司有關(guān)規(guī)定處理，不管他在公司擔(dān)任什么職務(wù)。而且如果有泄露公司機(jī)密或有損公司利益的情況，觸犯相關(guān)法律，可報(bào)案通過(guò)訴訟請(qǐng)法院依法懲處。個(gè)人看法，僅供參考。